Encontrar al Director Comercial idóneo para una cadena de retail en España no es cuestión de publicar una oferta. Los mejores perfiles directivos no buscan trabajo: están comprometidos con sus proyectos, bien compensados y solo se mueven por algo genuinamente mejor.
¿Qué hace diferente a un headhunter especializado en retail?
Un headhunter generalista conoce el proceso; un headhunter especializado en retail conoce el mercado. La diferencia es sustancial: sabe qué cadenas están en expansión, qué directivos han liderado transformaciones exitosas y cuáles tienen el perfil cultural para encajar en tu organización.
En Roots & Rise, con más de 20 años de experiencia en el sector, trabajamos exclusivamente en Retail, Hospitality y Gran Consumo. Eso nos permite acceder a un mapa de talento que ninguna plataforma de empleo puede ofrecer.
El proceso de executive search para posiciones de retail
Un proceso de búsqueda directa para una posición directiva en retail tiene tres fases claras:
- Briefing y definición de perfil: Entendemos tu marca, tu estrategia y el ADN exacto que buscas. No el job description estándar: el perfil real que marca la diferencia.
- Mapeo y aproximación directa: Identificamos entre 80 y 120 perfiles del sector, los evaluamos y contactamos de forma confidencial a los que mejor encajan.
- Presentación y cierre: Te presentamos una terna validada. Acompañamos todo el proceso hasta la incorporación.
Posiciones más demandadas en executive search retail España 2026
Las posiciones directivas que más búsquedas recibimos en el sector retail en España durante 2026 son: Director Comercial, Country Manager, Head of Visual Merchandising, Operations Director, Head of Omnichannel y Retail Director. En hospitality, CEO de cadena hotelera, Director de F&B y Head of Revenue son los perfiles más solicitados.
Si necesitas cubrir una posición clave y quieres que el proceso sea confidencial, ágil y con garantía de resultado, contáctanos.
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