El sector retail en España vive una transformación acelerada. La omnicanalidad, la presión en márgenes y la guerra por el talento directivo hacen que encontrar al líder adecuado sea hoy más difícil —y más crítico— que nunca.
El problema: los mejores directivos de retail no están buscando
Si publicas una oferta para Director de Expansión, Head of Buying o Country Manager de una cadena retail, recibirás candidaturas. Pero el perfil que realmente necesitas —el que ha escalado una red de tiendas, que conoce la operación desde el suelo hasta el comité de dirección— probablemente no está mirando portales de empleo. Está dirigiendo un proyecto. Tú tienes que encontrarle.
Qué hace diferente a un headhunter especializado en retail
Un especialista en retail sabe qué significa un ratio de conversión por metro cuadrado, entiende la diferencia entre buyer y planner, distingue entre un perfil de expansión orgánica y uno de M&A. Eso permite hacer las preguntas correctas y evaluar con precisión real.
En Roots & Rise, nuestro foco exclusivo en Retail, Hospitality y Gran Consumo nos da acceso a una red construida durante años dentro del sector.
Perfiles de retail en los que nos especializamos
- Director General / CEO de cadena retail
- Director Comercial y de Expansión
- Head of Buying & Merchandising
- Director de Operaciones y Customer Experience
- Country Manager España / Portugal
- Director de Visual Merchandising
- CFO y Director Financiero para grupos retail
- Head of E-commerce y Digital
¿Por qué una boutique y no una gran firma?
Las grandes firmas tienen conflictos de interés: no pueden buscar en sus propios clientes, que son a menudo tus competidores directos. Una boutique especializada trabaja sin esas restricciones y con dedicación real al proceso. Los primeros candidatos llegan en menos de 15 días. El proceso completo, entre 6 y 8 semanas.
Si necesitas cubrir una posición directiva en retail en España, contacta con nosotros. La primera conversación no tiene coste.
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